Live Host
Communication, présence et réaction spontanée.
PRE-INTERVIEW DIAGNOSTICS
Recueillir les bons signaux avant le premier entretien.
Yeliq analyse le poste, crée une analyse structurée des exigences et compose le Pre-Interview Flow adapté. Le recruiting vérifie la proposition, l'ajuste si nécessaire et la valide.
Chaque rôle n'a pas besoin du même processus de sélection.
Un CV répond à d'autres questions qu'une vidéo. Un exercice pratique fournit d'autres signaux qu'une question situationnelle. Pour chaque rôle, Yeliq clarifie donc quelles informations manquent vraiment avant le premier entretien.
Sales Manager
Communication, priorisation, situations client et orientation closing.
Consultant
Travail client, structure, résolution de problèmes et pression projet.
Engineering Lead
Mode de travail, décisions, ownership et contexte d'équipe.
Déroulé
De l'analyse des exigences au Pre-Interview Flow.
Le walkthrough montre comment Yeliq transforme les exigences d'un rôle en un flow validé, une expérience candidat et une base de décision utilisable.
Automated Role Diagnostics
Analyse automatisée des exigences du rôle concret.
Pre-Interview Flow Design
Les modules adaptés sont proposés et configurés pour le rôle.
Review & Approval
Recruiting vérifie la proposition, l'ajuste et valide le flow.
Candidate Signal Collection
Les candidats parcourent le flow et fournissent les signaux pertinents.
Decision Support
Les signaux aident à prioriser, identifier les points ouverts et préparer les entretiens.
Automated Role Diagnostics
Comprendre d'abord ce que le rôle exige vraiment.
Yeliq guide recruiting et hiring managers dans l'analyse des exigences. Les tâches, la réalité du travail, l'équipe, les attentes de leadership, les modes de travail et les conditions sont structurés pour créer une base numérique claire du rôle.
Exigences métier
Réalité du travail et équipe
Attentes de leadership
Conditions du rôle
Pre-Interview Flow Design
L'analyse des exigences devient le flow adapté.
Yeliq utilise l'analyse automatisée des exigences pour ne proposer que les modules qui apportent des informations supplémentaires pertinentes avant l'entretien.
Choisir les modules adaptés
Configurer par rôle
Éviter les modules inutiles
Préparer le flow
Review & Approval
Préparé avec l'IA. Vérifié par l'humain.
Le flow préparé reste sous contrôle humain. Recruiting ou hiring managers peuvent vérifier, adapter, compléter ou retirer les contenus proposés avant validation.
Vérifier la proposition
Adapter les contenus
Valider les modules
Garder le contrôle humain
Candidate Signal Collection
Les signaux pertinents pour chaque candidat.
Le Pre-Interview Flow validé est envoyé aux candidats. Il collecte uniquement les informations définies auparavant comme pertinentes pour le rôle concret.
Expérience candidat mobile
Questions situationnelles
Vidéo si pertinente
Filtres et exercices selon le rôle
Decision Support
Priorisation, points ouverts et pistes d'entretien.
Yeliq rassemble les informations collectées. Le résultat n'est pas une décision automatique, mais une base compréhensible pour mieux prioriser et mieux préparer les entretiens.
Signaux pertinents
Points ouverts
Pistes d'entretien
Base vérifiable
Les signaux que vous pouvez recueillir avec Yeliq.
Yeliq peut combiner des questions situationnelles, réponses vidéo, questions filtre, exercices pratiques et informations de candidature existantes. L'objectif est une base plus claire pour prioriser, préparer les entretiens et traiter les points ouverts.
Questions situationnelles de leadership
Des situations réalistes avec le leadership montrent le type de direction et d'implication que les candidats préfèrent.
Questions situationnelles sur la manière de travailler
Des situations de travail réalistes montrent comment les candidats préfèrent travailler avec structure, autonomie, collaboration, décisions et rythme.
Réponse vidéo
Les réponses vidéo ajoutent des informations lorsque la communication, l'expression, la présence ou la réaction spontanée sont pertinentes.
Questions filtre
Les questions filtre vérifient tôt les prérequis et conditions concrètes.
Exercice pratique numérique
Les exercices pratiques numériques montrent comment les candidats traitent réellement une tâche liée au rôle.
Fondé.Assisté par l'IA.Vérifiable.
L'IA aide à structurer les informations sur le rôle, à proposer les modules adaptés et à rassembler les résultats. La configuration est vérifiée par des personnes. La décision de recrutement finale reste humaine.
Aucune décision automatique
Yeliq soutient la priorisation et la préparation des entretiens. La décision reste chez recruiting, hiring manager et équipe.