Was sichtbar werden kann
- Vorgehensweise
- Qualität
- Struktur
- Priorisierung
- Problemlösung
- konkrete Anwendung
METHODEN
Tatsächliches Können an einer realistischen Aufgabe sichtbar machen.
Digitale Arbeitsproben bringen Kandidat:innen möglichst nah an die tatsächliche Arbeit der Rolle.
Wann eine Arbeitsprobe sinnvoll ist
Eine Arbeitsprobe ist sinnvoll, wenn nicht nur Erfahrung oder Selbstauskunft zählt, sondern die konkrete Anwendung von Wissen und Fähigkeiten.
Sie sollte möglichst nah an typischen Aufgaben der Rolle liegen und nur das prüfen, was für die spätere Arbeit tatsächlich relevant ist.
Rollenbezug
Die Aufgabe wird aus dem konkreten Rollenkontext abgeleitet. So bleibt der Pre-Interview Flow fokussiert und fair.
Kein Selbstzweck
Eine Arbeitsprobe wird nicht eingesetzt, weil sie verfügbar ist. Sie wird eingesetzt, wenn sie relevante zusätzliche Signale liefert.
Decision Support
Die Ergebnisse fließen in eine nachvollziehbare Entscheidungsgrundlage mit offenen Punkten und Interview-Impulsen ein.
Methode im Kontext einer konkreten Rolle prüfen.
Yeliq wählt Module nicht pauschal aus. Entscheidend ist, welche Signale aus der automatisiert erstellten Anforderungsanalyse vor dem ersten Interview wirklich hilfreich sind.