PRE-INTERVIEW DIAGNOSTICS PLATFORM
BIS ZU 50 % WENIGER ZEITAUFWAND PRO STELLENBESETZUNG.
Mit Pre-Interview Diagnostics ergänzt Yeliq den Lebenslauf schon vor dem ersten Gespräch um zusätzliche arbeitsbezogene Signale. So gewinnen Recruiting-Teams früher Klarheit und können ihre Zeit gezielter einsetzen.
YELIQ IN ACTION
Yeliq ergänzt den Lebenslauf um Informationen, die dort nicht stehen: Wie gehen Kandidat:innen mit konkreten Situationen aus eurer Arbeitsrealität um? Welche Unterschiede werden sichtbar? Und welche Punkte sollten im Gespräch genauer geklärt werden?
Dafür reichen drei Schritte.
01
Erzählt Yeliq, was ihr über die Rolle wisst. Yeliq strukturiert die Anforderungsanalyse, fragt bei relevanten Punkten gezielt nach und bringt Aufgaben, Verantwortung, Arbeitsrealität und Führung in einen klaren Rollenkontext. So müsst ihr die Anforderungen nicht jedes Mal selbst von Grund auf zusammendenken.
02
Auf Basis des Rollenkontexts schlägt Yeliq passende validierte Items für eure Pre-Interview Diagnostics vor. Ihr entscheidet, welche davon ihr übernehmen möchtet. So entsteht eine Diagnostic, die zur konkreten Rolle und Arbeitsrealität passt.
03
Kandidat:innen beantworten die ausgewählten Fragen flexibel am Desktop oder mobil. Yeliq stellt ihre Antworten dem zuvor definierten Rollenkontext gegenüber und macht relevante Übereinstimmungen, Unterschiede und offene Punkte sichtbar. So erhalten Recruiting und Hiring Manager zusätzliche arbeitsbezogene Signale als Grundlage für ihre eigene Priorisierung.
DIREKT TESTEN
Beantworte drei kurze Fragen im Chat und finde gleichzeitig heraus, ob Yeliq in eurem Recruiting-Prozess einen sinnvollen Hebel haben könnte.
YELIQ FIT CHECK STARTEN
Yeliq Recruiting Check
Chat im Kandidat:innen-Stil
BIS ZU
50 %
weniger Zeitaufwand pro Stellenbesetzung
Relevante Informationen entstehen früher im Auswahlprozess und müssen nicht erst vollständig im ersten Gespräch erhoben werden.
Zusätzliche arbeitsbezogene Signale stehen bereits vor dem Interview zur Verfügung.
Hiring Manager starten mit konkreten Hypothesen, offenen Punkten und passenden Gesprächsimpulsen.
PROOF / CASES
Mit Yeliq konnte SOLV4EX bereits vor dem Interview zusätzliche Informationen zum konkreten Arbeitskontext nutzen und Gesprächszeit gezielter einsetzen.
Der später eingestellte Kandidat wurde direkt im ersten Interview gefunden.
CASE ANSEHEN66 %
weniger Interviews
30 Min.
weniger Vorbereitung pro Kandidat:in
1 Runde
im weiteren Auswahlprozess eingespart
85 %
Abschlussquote bei Kandidat:innen
GO DEEPER
CASE STUDY
Wie ein B2B-Team mit Yeliq früher zusätzliche Informationen gewonnen und Gesprächszeit gezielter eingesetzt hat.
EXPLORE
CATEGORY PAPER
Warum in klassischen Auswahlprozessen wichtige Informationen oft erst spät entstehen und wie sie früher verfügbar gemacht werden können.
READ
PRACTICE GUIDE
Wie Passung in kundenbezogenen Rollen früher sichtbar werden kann und warum der konkrete Arbeitskontext dabei eine zentrale Rolle spielt.
READNÄCHSTER SCHRITT
In 30 Minuten schauen wir auf eine konkrete Rolle und euren aktuellen Auswahlprozess. Gemeinsam prüfen wir, wo heute Zeit gebunden wird und welche zusätzlichen Informationen Yeliq schon vor dem ersten Gespräch liefern kann.