PRE-INTERVIEW DIAGNOSTICS PLATFORM
BIS ZU 50 % WENIGER ZEITAUFWAND PRO STELLENBESETZUNG.
Mit Pre-Interview Diagnostics ergänzt Yeliq den Lebenslauf schon vor dem ersten Gespräch um zusätzliche arbeitsbezogene Signale. So gewinnen Recruiting-Teams früher Klarheit und können ihre Zeit gezielter einsetzen.
YELIQ IN ACTION
Yeliq ergänzt den Lebenslauf um Informationen, die dort nicht stehen: Wie gehen Kandidat:innen mit konkreten Situationen aus eurer Arbeitsrealität um? Welche Unterschiede werden sichtbar? Und welche Punkte sollten im Gespräch genauer geklärt werden?
Dafür reichen drei Schritte.
01
Jede Rolle hat ihre Eigenheiten. Gemeinsam wird definiert, was bei euch wirklich zählt: die Aufgabe, die konkrete Arbeitsrealität und die Art der Führung. Yeliq übersetzt diesen Kontext in situative Fragen, die typische Situationen und Spannungsfelder aus eurem Arbeitsalltag abbilden.
02
Kandidat:innen beantworten konkrete situative Fragen. Dabei wählen sie zwischen zwei möglichen Verhaltensweisen. Ihr habt vorher festgelegt, welche davon besser zu eurer Rolle und eurem Arbeitsalltag passt. So entstehen schon vor dem ersten Gespräch zusätzliche Signale, die über den Lebenslauf hinausgehen.
03
Yeliq macht relevante Unterschiede, Stärken und offene Punkte früher sichtbar. So erhalten Recruiting und Hiring Manager eine fundiertere Grundlage für die nächsten Schritte und können auch Potenziale erkennen, die im Lebenslauf nicht sofort auffallen.
BIS ZU
50 %
weniger Zeitaufwand pro Stellenbesetzung
Relevante Informationen entstehen früher im Auswahlprozess und müssen nicht erst vollständig im ersten Gespräch erhoben werden.
Zusätzliche arbeitsbezogene Signale stehen bereits vor dem Interview zur Verfügung.
Hiring Manager starten mit konkreten Hypothesen, offenen Punkten und passenden Gesprächsimpulsen.
PROOF / CASES
Mit Yeliq konnte SOLV4EX bereits vor dem Interview zusätzliche Informationen zum konkreten Arbeitskontext nutzen und Gesprächszeit gezielter einsetzen.
Der später eingestellte Kandidat wurde direkt im ersten Interview gefunden.
CASE ANSEHEN66 %
weniger Interviews
30 Min.
weniger Vorbereitung pro Kandidat:in
1 Runde
im weiteren Auswahlprozess eingespart
85 %
Abschlussquote bei Kandidat:innen
GO DEEPER
CASE STUDY
Wie ein B2B-Team mit Yeliq früher zusätzliche Informationen gewonnen und Gesprächszeit gezielter eingesetzt hat.
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CATEGORY PAPER
Warum in klassischen Auswahlprozessen wichtige Informationen oft erst spät entstehen und wie sie früher verfügbar gemacht werden können.
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PRACTICE GUIDE
Wie Passung in kundenbezogenen Rollen früher sichtbar werden kann und warum der konkrete Arbeitskontext dabei eine zentrale Rolle spielt.
READNÄCHSTER SCHRITT
In 30 Minuten schauen wir auf eine konkrete Rolle und euren aktuellen Auswahlprozess. Gemeinsam prüfen wir, wo heute Zeit gebunden wird und welche zusätzlichen Informationen Yeliq schon vor dem ersten Gespräch liefern kann.
