Klarheit, bevor Entscheidungen fallen.
∘Yeliq zeigt dir früh, wie Menschen in eurem spezifischen Umfeld arbeiten, reagieren und wirken – lange bevor sich das in Go-Lives, Adoption oder Renewals bemerkbar macht.
- • Du führst präzisere Gespräche.
- • Du triffst sicherere Entscheidungen.
- • Du erkennst Risiken, bevor sie entstehen.
Beispielhafte Darstellung – Kontextkorridore, Resonanzpunkte und Gesprächsimpuls bei Abweichung.
Was ∘Yeliq dir liefert.
∘Yeliq übersetzt Verhalten in Klarheit: zu Gesprächen, Entscheidungen und Risiken – ohne Scores, ohne Kategorien. Einfach Hinweise, die im Alltag wirklich helfen.
Gesprächsimpulse
Konkrete Fragen & Beobachtungspunkte für Situationen, die bei euch wirklich vorkommen.
Passungshinweise
Wie gut Arbeits- und Stressmuster zu Führung, Tempo, Kundengruppe und Rolle passen.
Frühwarnsignale
Wo Orientierung verloren geht, Stress entsteht oder Fokus bricht – bevor KPIs es zeigen.
Shortlist-Empfehlungen
Welche Profile du priorisieren solltest – besonders die übersehenen Talente.
Energie- & Stabilitätspunkte
Was Menschen stärkt und welche Dynamiken sie im Team erzeugen.
Setup-Empfehlungen
Welche Führungs- und Erwartungsstrukturen Risiko reduzieren und Stabilität erhöhen.
Wie ∘Yeliq arbeitet.
∘Yeliq verbindet euren Kontext mit den situativen Antworten einer Person – und macht sichtbar, wie beides zusammenwirkt: als Passung, Resonanz oder Risiko.
1. Dein Setup erzeugt einen Kontextkorridor
∘Yeliq übersetzt eure Antworten zu Führung, Tempo, Klarheit und Erwartungsdruck in einen Kontextkorridor – ein Spektrum, in dem Menschen unter euren realen Bedingungen gut arbeiten können.
2. Kandidat:innen beantworten situative Fragen
Ihre Antworten formen einen Resonanzpunkt – einen klaren Hinweis darauf, wie Menschen in Situationen reagieren, die bei euch wirklich vorkommen.
3. Punkt trifft Korridor → Passungsresonanz
Wenn Resonanzpunkt und Korridor übereinanderliegen, entsteht Passungsresonanz: Stabilität, Energie und bessere Entscheidungen.
Liegt der Punkt daneben, erkennt ∘Yeliq früh, warum es knirschen würde – und liefert Gesprächsimpulse, um das sauber zu klären.
So sieht das in ∘Yeliq aus.
Ein Beispiel für die Darstellung von Kontextkorridor, Resonanzpunkt und Gesprächsimpulsen – plus ein Item-Vergleich zwischen Leader und Kandidat:in.
Wo ∘Yeliq in der Praxis hilft.
∘Yeliq unterstützt Entscheidungen dort, wo Passung, Dynamik und Kontext langfristig über Erfolg oder Risiko entscheiden.
Hiring & Interviewing
Präzise Gespräche, klare Signale, stabile Shortlists – früh statt spät.
Teamführung & Entwicklung
Wie Menschen arbeiten, reagieren und Energie finden – perfekt für Führung und 1:1s.
Staffing & Kundensituationen
Wer stabil in welchem Kundentyp oder Projekt performt – bevor du zuordnest.
Verantwortung, Transparenz & Validierung.
Responsible Modeling
Keine Persönlichkeitstypen, keine Labels – ∘Yeliq beschreibt Muster im Kontext.
Klare Grenzen
Keine automatisierten Entscheidungen. ∘Yeliq liefert Klarheit – entscheiden tust du.
Datenklarheit
Modelle sind psychologisch fundiert, validiert und werden kontextabhängig angewendet – flexibel für Organisationen mit ähnlichen Rahmenparametern.
Lass uns über euren Kontext sprechen.
Wenn du wissen möchtest, wie ∘Yeliq Passung, Dynamik und Stabilität in eurem Umfeld sichtbar macht – lass uns sprechen.
Gespräch mit dem Gründer