Yeliq•
Klarheit vor dem Interview.
Mehr als Lebensläufe. Mehr als Tests. Work Relationship Intelligence.
Kostenlos startenBeispiel · Resonanz-Übersicht
GuidedAutonomySelf-Driven
StructuredFeedbackOn Occasion
DeliberatePaceFast
Ergebnis: Growth– Gespräch: Feedback-Rhythmus & Autonomie
Match: 85%
Warum braucht es Work Relationship Intelligence?
Fehlbesetzungen
Fehlende Passung ist teuer, frustrierend und bringt Zeitverlust.
Candidate Experience
Kandidaten fühlen sich oft wie Nummern – nicht gesehen oder ernst genommen.
Manager Experience
Lebensläufe sagen nichts über Passung. Interviews bleiben im Bauchgefühl.
👉 Mit Yeliq• wird Passung sichtbar – klar, respektvoll, datenbasiert.
Lösung / Produktnutzen
- DNA: Führungskräfte legen ihre Leadership-DNA an.
- Resonance Map: Kandidat:innen teilen ihre Arbeitsweise.
- Matching: Fit · Growth · Tension · Risk – kein Richtig/Falsch.
- Interview-Ideen: konkrete Gesprächsimpulse.
Candidate Value (CXP)
- Kandidaten fühlen sich ernst genommen, nicht nur auf den Lebenslauf reduziert.
- Vorab-Feedbackpunkte machen Gespräche relevanter.
- Interviews werden zum Austausch statt Prüfung.
Key Benefits
Weniger Fehlbesetzungen
Bessere Gespräche
Schnellere Klarheit
Wertschätzendere Candidate Experience