∘Yeliq

Preise

Wählt den Umfang, der zu eurem Hiring passt.

∘Yeliq schafft vor dem ersten Gespräch Klarheit darüber, mit wem sich ein Interview lohnt und wo ihr tiefer gehen solltet.

Responses sind strukturierte Antworten auf konkrete Arbeitssituationen in eurem Context. Sie machen Unterschiede früh sichtbar und geben Führungskräften eine nachvollziehbare Grundlage für Priorisierung und Gesprächsvorbereitung.

On Demand bucht ihr einzelne Rollen für einen begrenzten Zeitraum. Continuous ist für laufendes Hiring mit mehreren aktiven Rollen gleichzeitig gedacht.

Rollen
1
Response Window
3 Monate
3 Monate inklusive

On Demand = einzelne Rolle, begrenzter Zeitraum. Continuous = mehrere aktive Rollen parallel, jährlich abgerechnet.

On Demand

First Impression

Für frühe Klarheit vor dem ersten Gespräch. Priorisiert viele Kandidat:innen pro Rolle.

149 €

für 1 Rolle

Pro Rolle: 149 € · Response Window: 3 Monate inklusive

Wofür dieser Plan da ist

  • Frühen ersten Eindruck im Top of Funnel gewinnen
  • Viele Kandidat:innen schnell und nachvollziehbar priorisieren
  • Gesprächszeit zuerst dort investieren, wo sie sich lohnt

Rollen: 1 im Paket

: unbegrenzt

: bis zu 3 pro Rolle

Gespräch buchen

Begriffe: · ·

Typische Fragen

  • Mit wem lohnt sich ein erstes Gespräch?
  • Welche Responses wirken im Context dieser Rolle am anschlussfähigsten?
  • Wen sollten wir schnell weiter prüfen?
On Demand

Full Picture

Für fokussierte Interviews und belastbare Entscheidungen. Macht Reibung, Risiken und Gesprächstiefe früh sichtbar.

399 €

für 1 Rolle

Pro Rolle: 399 € · Response Window: 3 Monate inklusive

Hebel: weniger teure Interview Runden und klarere Entscheidungen im Hiring Team.

Wofür dieser Plan da ist

  • Frühen ersten Eindruck plus Tiefe für finale Auswahl
  • Gespräche gezielt auf offene Punkte und Reibung ausrichten
  • Entscheidungen im Hiring Team sauber vorbereiten

Rollen: 1 im Paket

: unbegrenzt

: bis zu 25 pro Rolle

Gespräch buchen

Begriffe: · ·

Typische Fragen

  • Mit welchen Profilen wollen wir wirklich sprechen und warum?
  • Welche Antworten zeigen echten Klärbedarf?
  • Wo sollten wir im Gespräch tiefer gehen?

FAQ

Die Punkte, die Teams vorab fast immer klären. Kurz und konkret.

Was ist eine Response?

Eine Response ist eine vollständig ausgefüllte Antwort auf die strukturierten Fragen zu einem Context. Responses können von Kandidat:innen oder bestehenden Mitarbeiter:innen stammen.

Was ist ein Context?

Ein Context beschreibt die Arbeitsrealität einer Rolle. Er verbindet Umfeld, Druck, Erwartungen und die relevante Führungsrealität.

Was bedeutet Response Window bei euch?

Das Response Window definiert den Zeitraum, in dem neue Responses zu einer Rolle eingehen können. Standard sind 3 Monate inklusive. Nach Ablauf bleiben bestehende Responses sichtbar.

Wie funktioniert Reopen?

Mit Reopen öffnet ihr das Response Window erneut für neue Kandidat:innen. Bestehende Responses bleiben sichtbar. Reopen ist monatsweise zubuchbar und nur nötig, wenn später weitere Responses eingehen sollen.

Was sind Response Analysen?

Response Analysen verdichten Antworten zu einer klareren Gesprächs und Entscheidungsgrundlage. Dazu gehören Executive Summary, Interviewvorbereitung und Drilldowns zu Führungs und Arbeitsrealität.

Was ist der Unterschied zwischen First Impression und Full Picture?

First Impression hilft euch, früh zu priorisieren: Wen sollten wir zuerst sprechen? Full Picture hilft euch, bei priorisierten Profilen tiefer zu gehen: Wo sollten wir genauer hinschauen und warum?

Was bedeutet pro Rolle?

Pro Rolle bedeutet ein Hiring Case für eine Position mit einem Hiring Team und einem Context. Wenn dieselbe Rolle später erneut geöffnet wird, ist das ein neuer Hiring Case oder Teil eines laufenden Setups.

Wann ist ein Abo sinnvoll?

Continuous ist sinnvoll, wenn ihr mehrere Rollen parallel dauerhaft offen haltet und Hiring laufend über ∘Yeliq steuert. Es geht um parallele aktive Rollen und eine jährliche Abrechnung, nicht um einzelne Jahreskontingente.

Wie rechnet der Calculator?

Der Calculator schätzt euren Prozessaufwand pro Rollenbesetzung. Jede Stage hat eigene Parameter für Anzahl, Minuten, Personen und Stundensatz. Zusätzlich wird der Impact pro Stage als Reduktion der Anzahl gerechnet.